南昌一間“無聲”餐廳，因為店里的服務員大部分是聽障人而受到各大社交平臺、朋友圈的關注;廣州因為無聲面包店里的10位無聲工作者而刷屏網絡;滴滴接受聽障司機入駐平臺，引發人們對聽障者是否可駕駛車輛的質疑等等。這些新聞的熱議不止是因為人們總是對身體有點缺陷者的更多關愛，也引發我們對這些聽障朋友職業狀況的思考。
為何我們聽到的是一家店有多位聽障者，為何出現的是這么特殊的一家店來提供給這些特殊的朋友工作，而不是在我們正常的工作場合中也有著聽障的朋友，是他們走不入我們正常的世界，還是我們遺忘甚至是排斥了他們，他們的職業又有哪些困難?
作為最簡單也最辛苦的服務行業人員，如果在服務過程中一點點怠慢，可能都會引起顧客的不滿評價，假如因為聽力的問題服務效率降低一點，在顧客并不知道該服務員的聽力問題情況之下，是否依然有耐心與關愛去理解他們?是否依然可以體諒他們的不足呢?
無聲面包店的店主邱俊坤一開始是開培訓學校，因為學徒中有一名聽障男孩，男孩在學成后找工作因為聾啞而四處碰壁，所以邱俊坤自掏腰包開了專為聾啞人提供工作的面包店，店主說他只是想讓大家知道與理解，即便聽不見，他們也依然對生活熱愛，依然可以努力工作，跟我們正常人并沒有什么不同。
有滴滴司機因為說話吐字不清楚，與顧客電話溝通有障礙而一次次被取消訂單，滴滴也被其質疑不顧顧客的安全而讓聽力障礙的司機入駐平臺，對此，滴滴客服也回應道：只要司機有三年以上駕齡，且精神、手腳、視力沒有殘疾，部分聽障者也可以從業。
事實上，聽力障礙者同樣可以駕駛車輛。且在獲得駕駛證之前都會進行相關聽力檢查，檢查合格之后才會允許駕車。當然，每個人聽力障礙程度有所不同，如果聽障程度較嚴重，可以在助聽設備的幫助下正常駕車。在行車安全上，拿到駕駛證的聽障駕駛員都需要經過正規培訓，而且他們在駕車時往往會更加謹慎，駕車的事故率也遠低于一般人。既然聾人可以考取駕駛執照是合法的，那就不該因聽力障礙被區別對待。甚至相對比不遵守交通規則，酒駕等駕駛者，遵法的駕駛者才是安全保障!
請給予聽障者就業多一些支持與寬容，也許聽障者會因為一次又一次的質疑和職業打擊，而放棄這份工作，或因自卑而退縮而不再想靠近我們正常所處的環境。
現今大部分聽障者反應在工作中最難克服的問題是與人的交流，因為聽力方面的原因，他們很難聽清對方的話，導致在溝通交流上不太順暢，間接也就影響了工作上的事情。特別是聽力障礙是一個隱性的問題，如果自己不表達出來別人很難去發現你交流不暢的真正原因，并且就算了解到了對方也并不能時刻記得與理解聽障者的困難。所以，溝通困難是就業中存在的最大問題。
其次，由于聽力的障礙，我國大多數聽障者一直生活學習在一個較為封閉的環境中，由于社會對聽障者了解的途徑很少，因此必然存在社會對聽障者認識不足的現實。有的可能認為聽障者無知無能，什么也不會;有些則是認為接受過高等教育的聽障者就會和健聽人完全一樣了，不用特殊的交流方式就可以完成所有的工作。殊不知不管接受什么教育，聽障的現實是不能改變的，極嚴重聽障就聽不到聲音，就需要用特殊的方式進行交流與溝通(比如：手語、書面語等)。
那么聽障者到底如何選擇合適的工作，進入正常的工作環境?
隨著社會對聽障人士的理解與鼓勵，很多招聘網已有專門招聘聾啞人工作，多數為機械操作或工廠普工，工資待遇與正常聽力者無異。
而在選擇職業方面，強烈建議聽障者避開銷售、營銷及其策劃等這些需要時常與人打交道的工作，并且聽障者也要善于發現自己的長處，努力發展自己的優勢專長，盡力把自己的劣勢變成優勢，聽障者的劣勢就是比別人聽到的少，受外界噪音的干擾也少，那么這時候可以把這個變為你專注做事的優勢，需要職業者靜下來做事的工作不少，如作家、研發工程師、設計師、繪畫等等，都是需要在安靜專注的環境中工作，聽障者則可以利用此使自己在某一或某些方面能夠“技高一籌”，走在別人前面超出眾人甚至唯我獨有，這樣才能使你在就業大軍中脫穎而出。
只要對生活充滿熱愛，聽障者也有權利獲得尊重與正常的就業，也可以像健聽者一樣正常工作。